北控队:佩里16分5板、廖三宁10分2板3助、西伯恩7分1板5助、邹雨宸4分2板、金鑫2分2板1助、杜伯超2分1板、里勒2分、范汇鎏1助。
2025-12-22
北控队:佩里16分5板、廖三宁10分2板3助、西伯恩7分1板5助、邹雨宸4分2板、金鑫2分2板1助、杜伯超2分1板、里勒2分、范汇鎏1助。
2025-12-22
翻开雄鹿队的赛程,接下来的7场比赛,将很可能直接决定他们和字母哥本赛季的走向,未来7战,雄鹿将迎来甜蜜赛程,他们的对手分别是步行者、灰熊、公牛、黄蜂、奇才、黄蜂和国王,他们中没有一支球队胜率超过50%,如果雄鹿能够凭借这段赛程提升战绩,那么他们或许依旧有机会扭转这个赛季,但如果连这样的赛程都无法取得好的表现,在1月份的关口,留给雄鹿的只能是推倒重来。
2025-12-22
4分4分3分!外援索要高薪,如今什么也不是:沪蜜:太烂可以裁了
球迷也吐槽弗格,“上海签小王多好,弗格这两年都明显下滑严重了”、“上海缺的是控卫,像弗格这种锋卫在CBA已经无法立足了,这赛季跟FIFA接轨,比赛时间缩短,小外援在场上比重更大,不能控场是不行的,更重要的是,弗格迟迟找不到得分手感”、“弗格可以退役了,打了几场烂透了”。卢伟以为捡到宝,原来弗格是一坨......不知卢伟签弗格后悔了没有?这事,大家怎么看?
2025-12-22
阿特金森帅位岌岌可危!上季当选年度最佳教练 曾获骑士老板力挺
现年58岁的阿特金森已经执教过两支球队,他在篮网执教四年,常规赛118胜190负,胜率38.3%,季后赛1胜4负,胜率20%。这是他在骑士执教的第二年,骑士生涯已经累计执教111场常规赛,79胜32负,胜率71.2%,季后赛5胜4负,胜率55.6%。上赛季当选年度最佳主教练的阿特金森,本赛季会被炒掉吗?让我们拭目以待。
2025-12-22
大内:很高兴看到阿莫林做了改变 加里·内维尔:主教练(阿莫林)做了改变。显然,他之前说永远不会改变的体系在最近两场比赛中被放弃了。这是件好事,我很高兴看
2025-12-22
如今按照意大利天空体育的说法,尤文冬窗对弗拉泰西的兴趣已经得到确认,而国米的态度也十分明确,任何想要签下弗拉泰西的俱乐部必须满足他们约3000万欧元的要价。
2025-12-22
厉害!篮板超周琦,盖帽超大王,杜锋不要的人,2项数据排联盟第3
这些年,杜锋和朱芳雨先后送走2米25大中锋刘传兴和2米26大中锋徐昕,这两人都成了新东家的内线顶梁柱。不得不说,广东队被错误操作坑惨了。如果有刘传兴或徐昕在,广东队第四节就拥有天然优势。有人说徐昕j在弱队身上刷出的数据,错了,徐昕打强队也有好的表现,上季打浙江队拿到15分6板,打北控队拿到14分4板,并贡献了绝杀的亮眼表现。请不要贬低了徐昕了,他拥有国内顶级中锋的天赋。对此,你们怎么看?
2025-12-22
赫伊森就这样从皇马的重磅引援,沦为了一名充满争议的球员,甚至已经有人开始提议,或许阿隆索应该尝试将他的位置前移,让他改踢中场而非继续担任中卫。
2025-12-22
“我们每个人都承担发言的责任。我心态很平静,因为这是一个每个人为所有人存在的团队。我为决赛准备了什么?我即兴发挥,凭直觉,也喜欢分享经验。但这支团队三年来在精神层面表现非凡,我为之自豪。我们确实在意大利杯上创造了历史,和队友们一起回顾照片是感人的,但总有现在,总有需要提高的标准。这也值得骄傲——我们让俱乐部成长了。我们是朋友,场内外都相处融洽:这个团队经历了重要时期,从米哈伊洛维奇时代直到现在。压力?这些都是值得经历的美好时刻。”
2025-12-22
目前伊尔迪兹的薪资与他在尤文图斯的重要性并不匹配。去年伊尔迪兹选择续约,但年薪不到170万欧元,现在双方在不同的条件下进行谈判,目标是达到顶级球员的薪资水平。今年夏天乔纳森-戴维签下了一份每年600万欧元的合同,而伊尔迪兹的收入是他的四分之一。球员经纪团队的要求是在每年500万到600万欧元之间,而俱乐部的报价虽然相差不算太远,并且包含了一系列奖金,但目前仍不足以满足要求。
2025-12-22
埃及媒体:开罗国民要求哈姆扎买断价800万欧,巴萨只出400万
哈姆扎-阿卜杜勒卡里姆渴望加盟巴塞罗那,并且正在尽一切努力推动自己离开埃及。他深知这可能是自己的绝佳机会——他将在明年一月年满18岁,而巴塞罗那希望立即签下他,以补强巴塞罗那竞技队的阵容。如果这笔转会能够顺利完成,哈姆扎将在明年夏天跟随一线队参加季前集训。
2025-12-22
告别全华班!四川男篮官宣签NBL场均3+2中锋加克 此前4战全败
只是戈约克-加克此前代表东南墨尔本凤凰出战的9场,场均仅获得7分钟得到3.4分2.6篮板,投篮命中率60%,罚球命中率50%。
2025-12-22
这样做花费的时间肯定是很多的,而且不一定能起到立竿见影的效果,但既然现在复出之路如此迷茫,易建联为何不静下心来好好做一做青训呢?
2025-12-22